Asesoría y Litigio en Materia
Laboral Incluye la
elaboración de contratos individuales de trabajo, ya
sean por tiempo indeterminado, determinado o contrato por obra; asesoría en
formatos laborales, tales como actas administrativas, avisos de suspensión
disciplinaria, avisos de descuentos, solicitud de permisos, avisos de falta y
recibos de pago de salarios, bonos, vacaciones, prima vacacional, y demás
prestaciones.
Elaboración de reglamentos interiores de trabajo; políticasy
manuales de trabajo, controles de asistencia y puntualidad. Así mismo, se
les brindaría el apoyo para la terminación de empleados ya sea vía rescisión en
términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en el caso de ser
renuncia voluntaria o convenio de terminación de la relación laboral.
Asesoría en el proceso de inscripción ante la Secretaría de Trabajo y
Previsión, así como el cumplimiento de las obligaciones ante dicha Secretaría
para evitar cualquier multa por inspección o verificación de cumplimiento.