Asesoría
y Litigio en Materia Laboral
La
cual incluye la elaboración de contratos
individuales de trabajo, ya sean por tiempo indeterminado, determinado
o contrato por obra; asesoría en formatos laborales, tales como actas administrativas,
avisos de suspensión disciplinaria, avisos de descuentos, solicitud de
permisos, avisos de falta y recibos de pago de salarios,
bonos, vacaciones, prima vacacional y demás prestaciones.
Elaboración de reglamentos interiores
de trabajo; políticas y manuales de trabajo, controles de asistencia y puntualidad.
Así mismo, se les brindaría el apoyo para la terminación de empleados ya
sea vía rescisión en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en
el caso de ser renuncia voluntaria o convenio de terminación de la
relación laboral.
Asesoría
en el proceso de inscripción ante la Secretaría de Trabajo y Previsión, así
como el cumplimiento de las obligaciones ante dicha Secretaría para evitar
cualquier multa por inspección o verificación de cumplimiento.